淮安市淮阴区职教中心

学校实训楼

　　淮安市淮阴区职教中心是淮安市首批骨干职业学校，江苏省重点职业高中，是淮安市劳务输出培训基地。淮阴区电大是具有高等学历教育的县级合格电大。学校坐落在淮安市区北首，东毗淮阴师院，西邻西安路，北靠 205 国道，地理位置优越，人文气息浓郁。学校规划用地面积 180 亩，
现有建筑面积 25000 平方米，拥有教学楼、实训楼、学生宿舍楼和餐厅楼等标准化的学习生活条件和优质的后勤服务系统，实验实训设施配套齐全。学校现有职高在籍生 2500 余人、电大学员 1000 余人。在编教职工 151 人，专职教师 104 人，具有中高级职称教师 76 人。中职主要开设机械、电子、计算机、化工、服装、烹饪等专业，电大主要开设财会、法律、汉语言文学、小学教育、行政管理、信息管理、计算机应用、工民建和经济管理等专业。

校园鸟瞰

　　学校确立“孕育财富、催生文明”的全新办学理念，坚持从实际出发，遵循教育与经济社会、教育与人的发展规律，积极构建多途径、富有弹性的人才培养与教育服务模式，形成了普职成沟通、长短期结合，以中职教育为主，升学教育、学历进修、社会培训兼顾的办学格局。
　　 多年来，学校在发展淮阴职业教育、提高劳动者素质、促进劳务输出和提升在职成人学历层次等方面发挥了骨干作用，为社会经济建设培养和输送了一大批应用型人才，也为淮阴党政机关及企事业单位工作人员的学历提升作出了突出贡献 。
　　淮阴区电大属江苏广播电视大学淮阴区分校，是具有高等学历教育的合格电大。学校创建于 1979 年， 1999 年 8 月与淮阴区职教中心合并，实现了优势互补和资源整合，同年秋季，经省、市电大批准，成为首批“人才培养模式改革和开放教育试点”项目的试点学校之一。学校坐落在淮安市区北首，东毗淮阴师院，西邻西安路，北靠 205 国道，地理位置优越，人文气息浓郁。学校占地面积 100 亩，规划用地面积 180 亩，现有建筑面积 25000 平方米，拥有教学楼、实训楼、宿舍楼和餐厅等标准化的学习生活条件和优质的后勤服务系统，教学设施配套齐全。 99 年至 04 年底注册学员 1053 名，已毕业 541 名，现有在籍学员 512 名，在编教职工 151 人，专职教师 104 人，具有中高级职称教师 76 人。主要开设财会、法律、小学教育、计算机应用、工民建和经济管理等专业。近年来，学校在提升淮阴在职成人学历层次方面发挥了骨干作用，为社会经济建设培养了一大批高等应用型人才，也为淮阴党政机关及企事业单位工作人员的学历提升作出了突出贡献。
洪泽县职教中心
　　 洪泽县职教中心是江苏省重点职业学校，学校占地面积102亩，建筑面积22000平方米，总投入1980万元。现有教学楼、学生公寓各两幢；科技楼、餐厅各一幢以及运动场、大门　、围墙、浴室等配套设施；设有3个计算机房、4个电子电工实验室、1钳工实验室等。
　　 学校现有全日制教学班26个，在校学生1200人，学校共有教职工83人，80%教师具有本科以上学历。拥有市级学科带头人5名，市县级明星骨干教师16名。
2002年暑假，学校与博尔捷人力资源公司联合办学，实行国有民营，面向市场办职教，学校发展充满了生机和活力。在博尔捷人力资源公司和侯正宇先生的大力支持下，学校已成为上海、苏州等多家中外大型企业人力资源培训基地。
对口高考自2002年以来，升学率、录取本科数、录取总数一直位于淮安市前列，全校共录取本科147人，专科573人，连续三年受市、县教育局表彰奖励。
学校坚持为地方经济服务的办学方向，坚持“以管理促质量，以质量促就业，以就业促招生，以招生促发展”的办学思路。立足当地经济，瞄准上海、苏州发达地区劳动力和人才市场，根据市场对劳动力和人才的需求，合理设置专业，主要开设了计算机应用、电子电工、机电一体化等热门专业。
近年来，我校贯彻落实省、市、县有关文件精神，把劳动力转移培训、中等职业技术人才培养放在首位，充分利用现有职教资源，发挥职教优势，挖掘潜能，办学规模不断扩大。2002年以来，我校共招收全日制职高学生2238人，实施“阳光工程”培训623人，“两后双百”工程培训100人，通过培训学习和技能培训，截止今年11月，我校有1615人次参加职业资格认定，通过率在95％以上。在劳动力转移培训方面，我们的具体做法是：
1、加大宣传力度，多渠道做好招生工作。利用广播、报刊、电视图文信息、广告横幅等宣传媒体对劳动力转移培训进行大力的宣传，同时积极争取教育主管部门的支持和兄弟单位的配合，自主招生和联合招生等多渠道招生形式并存，承担了劳动力转移培训“阳光工程”和“两后双百”工程，与县委农工部联合举办贫困青年农民脱贫致富培训班，与县委宣传部联合举办农村养（种）殖大户培训班等。2004年2月，成功地为团中央“农村青年劳动力转移培训”观摩会提供了现场。超额完成上级下达的培训任务，培训合格率、就业率分别达到98％和95％，大大提高了我校办学知名度。
2 、狠抓培训质量，促进学生（员）技能提高。学校组织骨干教师制定教学和实训计划，根据用人单位市级需要，自编教材和讲义，有针对性的因材施教。充分利用实训条件，保证每位学生（员）的技能训练时间和实效，使学生（员）既能掌握一定的基本理论，又具有动手操作技能，使他们能直接胜任工作岗位，满足用人单位需求。
3 、扶困济贫，促进农村劳动力转移。对贫困学生和贫困农村劳动力，我们采取减免学费，先学习工作后再还款的方式，不让一名学生和学员因贫困失去学习、培训的机会，帮助他们学习技术，早日脱贫致富。
4 、多方筹措资金，加大内部装备投入。两年来，学校再资金十分紧张的情况下，投资近七十万元用于学校实验室实训设备的投入，共添置了105台电脑，42台成套电子电工设备，更好地满足了学生（员）的实验实训，保证了培训质量。
5、加大输出力度，确保学生（员）收入稳定。通过和博尔捷公司的联合办学，学生（员）的输出渠道畅通，截至今年11月份，我校输出的学生、学员1083人，分布再上海、苏州、南京等地区的二十多家外资企业，其中上海先进半导体、威宇科技、华士德、腾仓电子、苏州三星、友达光电、可原科技、南京英华达、华保、统宝光电等十多家企业，学生的平均月收入都在1200元以上，其它企业诸如上海夏普、伟创立、莫仕连接器、苏州米克朗、南部、南京大亿科技、熊猫电子集团等企业学生平均月收入都在1000元以上。通过一段时间的努力，苏州南部的陈磊同学、苏州三星的堵孝群同学、上海威宇科技的孙红艳同学、上海莫仕达连接器的张慧同学、南京英华达集团的马红娟同学等得到了厂方的重用，分别被聘为技术员、生产线长等。这些学生的就业，为我县的经济发展做出了贡献。我校的劳动力转移培训工作得到了社会的认可，受到了学生（员）家长的赞誉。
6、跟踪服务，提升质量，确保输出工作健康有序。学校在安排好学生（员）就业的同时，还特别注重对外出就业学生（员）的跟踪服务、跟踪管理，我校在上海、苏州、南京等地长期派驻教师，对学生（员）进行跟踪管理，帮助学生（员）解决工作、生活种遇到的问题，做好学生和家长、学校和单位之间的信息沟通反馈工作。
目前，以我校分配的学生（员）工作稳定、收入可观、思想积极，我们坚信，通过我们的不懈努力，我们职业教育会越办越好。