第一章 总 则
第1条
    博尔捷 HR俱乐部是由江苏博尔捷人力资源管理咨询有限公司主办，旨在为俱乐部的会员提供一个聚会、研讨、联谊的交流平台，建设行业内部以及跨行业人力资源从业者信息共享的渠道；通过举办沙龙、系列讲座、培训、政策分析、研讨会活动，协助会员提升个人资质；共享国内外人力资源最新知识与信息，促进会员职业目标以及整个HR行业的进一步发展的最终实现。

第2条
    博尔捷HR俱乐部实行会员制，定期向会员提供相关活动及资讯，致力于为会员提供会员工作学习中所需要的帮助。

第3条
    博尔捷HR俱乐部属非开放性、非赢利性组织。

第二章 服务项目和内容
第4条 博尔捷HR俱乐部休闲系列活动
    4.1 活动目的：为会员提供聚会、研讨、联谊的交流平台，建设各个不同行业内部以及跨行业人力资源从业者信息共享的渠道，提高HR从业者的凝聚力和相互提携、共同进步的人力资源文化
    4.2 具体做法：由俱乐部发起，根据会员意愿，确定活动主题；俱乐部进行具体组织和安排，并将相关活动内容提供给各会员，会员自由选择参加，活动由俱乐部提供必要支持。
    4.3活动形式：以主题沙龙、系列讲座、培训、政策分析、研讨会等性活动为主

第5条 博尔捷HR俱乐部主题研讨活动
    5.1 活动目的：通过邀请业界知名和实战专家或跨行业的成功人士主持各个主题的论坛及研讨会，为会员提供最新人力资源政策与信息，分享人力资源管理实战过程与经验，引入最先进的人力资源管理技术，或从多行业多角度对HR进行横向剖析，力求在理念上重新定位HR在企业中所搬演的角色，提高会员企业管理综合能力，提升会员资质。
    5.2具体做法：根据会员对个人资质提升和行业知识信息的要求，以及政府相关政策变更的导向，俱乐部邀请业界知名专家、政府相关人士主持论坛及研讨会。
    5.3活动形式：以互动形式以及讲堂形式为主，对活动形式的灵活性与创意性不断更新，确保会员在活动中获益最大化。
    5.4活动合作与赞助：根据活动内容与性质，与高校、管理咨询、以及培训机构合作，或与其它媒体（如电视台、网站）合作，更可与沿海各大经济发达城市的同行业者两地联谊，促进跨地区的横向交流，以增强活动效果和会员收益。

第6条 博尔捷HR俱乐部人力资源实用培训课程
    6.1活动目的：邀请优秀讲师，通过为会员提供性价比高、实操性强的课程，提高会员人力资源从业素养，提升会员核心资质
    6.2具体做法：根据对会员进行管理需求调查的结果，确认主题并邀请主讲讲师。做到课程有针对性与实效性，竭力满足大多数会员要求
    6.3 活动形式：公开课
    6.4 活动合作与赞助：根据活动内容与性质，与高校、管理咨询以及培训机构合作，或与其它媒体（如电视台、网站）合作，以增强活动效果和会员收益

第三章 会员权利与义务
第7条
    7.1 会员权利
    会员在受益期内享受以下权益
    a.参加俱乐部休闲活动(可附带一人参加)
    b.参加博尔捷HR俱乐部举办的主题研讨会活动(可附带一人参加)
    c.得到博尔捷HR俱乐部的电子期刊
    d.得到博尔捷的赠品，如：杂志、书刊、资料光盘等
    e.享受最新资料下载服务，文件包括：最新劳动人事法律法规、最新政策、工具软件、职位说明书、薪资调查等
    f.免费获得博尔捷HR俱乐部提供的名人培训资源以及活动参会人员名单。

第8条 会员义务
    8.1 遵守章程，乐意承担本俱乐部委托的各项义务；
    8.2 向本俱乐部提供更好的构想和新的思路；
    8.3 有义务共同维护本俱乐部的利益；
    8.4 承诺决不从事损害本俱乐部利益的活动；
    8.5 博尔捷HR俱乐部提供的资料、研究报告不得在博尔捷HR俱乐部会员所在公司之外复制或传播；
    8.6 博尔捷HR俱乐部的研究报告，仅供参考。博尔捷HR俱乐部会员据此决策带来的一切后果，博尔捷HR俱乐部皆不承担；

第9条 会员变更
    9.1 会员联络方式等信息发生变更应及时告知本俱乐部，以便准确联系。
    9.2 会员资格不得随意转让或转借。

第10条 章程解释权
    本章程解释权属博尔捷HR俱乐部。

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