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二、人才派遣服务内容
劳动合同管理
与其派遣员工签订或者续签劳动合同， 办理派遣员工录用、退工手续，员工档案管理等。
薪酬核算与发放
每月核算派遣员工工资，并通过银行转账或者其他方式按时发放派遣员工工资，以及按时发放工资单。在保留原薪资方案灵活性的基础上，为用人单位节省处理繁复计算的时间和精力，通过严格的审核流程，确保薪资数据的准确性。
社保福利及税收管理
为用人单位提供税收政策咨询，根据国家规定帮助客户为其派遣员工代扣代缴个人所得税；准确计算并及时缴纳法定社会保险、公积金和残疾人基金，并确保相应计算与用人单位所在城市法定福利规章制度的要求保持同步。
工伤处理
在派遣员工发生工伤时，第一时间内赶赴事故现场协助处理，并在国家规定时间内为工伤员工进行工伤认定、申报、鉴定、理赔等程序。
劳动纠纷处理
在派遣员工与用人单位或者博尔捷发生劳动纠纷时，由博尔捷出面负责接受劳动部门的调解、仲裁委员会的仲裁以及法院的诉讼。
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